「先生、あのね！」と駆け寄ってくる子どもたちの瞳に、君は今、心からの笑顔で応えられているだろうか。いつの間にか、山のような書類をこなすことや、分刻みのスケジュールを消化することが「仕事」になってはいないか。もし、君がかつて抱いたはずの「子どもたちの成長に寄り添いたい」という真っ直ぐな情熱が、日々の忙殺や旧態依然とした組織文化の中で消えかかっているのなら、それはあまりにも悲しい。私たちは、君のその情熱を「消費」するのではなく、さらに大きく「燃え上がらせる」ためのフィールドを用意した。もし君が、もう一度自分自身の人生を主役として歩み、
1. 「自己犠牲」という美談を打ち砕く
保育の現場では、長らく「子どものため」という言葉が、サービス残業や持ち帰り仕事を正当化する免罪符として使われてきた。しかし、私たちは断言する。先生自身が幸せでなければ、子どもたちを幸せにすることなど不可能だ。 私たちがICT化を徹底し、業務フローを抜本的に見直したのは、単に効率を求めたからではない。君の中に「心のゆとり」を取り戻すためだ。 タブレット一つで完結する事務作業、リアルタイムで共有される情報。これらによって生み出された時間は、すべて「君が君らしくあるための時間」だ。定時で帰り、自分の人生を楽しみ、リフレッシュして翌朝子どもたちの前に立つ。この当たり前のサイクルこそが、保育の質を究極まで高める唯一の道だと確信している。
2. 背中を預け合える「真のチーム」を創る
君は今、職場の人間関係に怯えていないか？ 誰かの顔色を伺い、自分の意見を飲み込んでいないか？ 私たちが理想とするのは、キャリアや年齢に関係なく、誰もが「助けて」と言え、誰もが「こうしたい！」と提案できるフラットな組織だ。失敗を恐れる必要はない。一人のミスはチーム全体の課題として受け止め、仕組みで解決する。それが私たちのスタイルだ。 孤独な戦いはもういらない。共に笑い、共に悩み、時には熱く議論し、最高の子どもたちの未来を創り上げる。そんな、背中を安心して預け合える戦友たちが、ここには揃っている。
3. 大和高田という「人生の拠点」を愉しむ
働く場所は、生きる場所でもある。奈良・大和高田という土地には、都会の喧騒にはない、悠久の歴史と穏やかな時間が流れている。 駅周辺の利便性を享受しながらも、一歩園を出れば鎮守の杜の緑が広がり、地域の人々が「頑張ってるね」と温かく声をかけてくれる。この土地の懐の深さが、君の感性を刺激し、保育士としての深みを増してくれるはずだ。 仕事終わりに大阪まで足を伸ばして刺激を受けるのも、休日に古都の静寂の中で心を整えるのも、君の自由だ。この地で、君自身の人生を美しくデザインしてほしい。
4. 君の「ライフステージ」は、私たちの喜びだ
人生にはさまざまな変化がある。結婚、出産、育児、そしていつか訪れるかもしれない休息の時。 私たちは、制度としての休暇があるのは当然として、それを「心から祝福し、支え合える文化」を何よりも大切にしている。ライフステージの変化を理由に、キャリアを諦める必要は一切ない。 君が「一人の生活者」として豊かな人生を歩んでいるからこそ、子どもたちに「世界はこんなにも素晴らしいんだよ」と伝えることができる。君の成長と幸せを、組織全体で全力でバックアップすることを約束しよう。
結びに：一歩踏み出す勇気が、君の明日を変える
環境を変えることは、勇気がいる。今のままでも、なんとかやっていけると思うかもしれない。 でも、君の心の奥底にある小さな火種が、まだ「もっと高く飛びたい」と叫んでいるなら、その声を無視しないでほしい。 完璧な先生なんていらない。子どもが好きで、自分も幸せになりたい。そんな等身大の君と一緒に、新しい保育のスタンダードを創りたいんだ。 準備はいいか？ 君の新しい物語は、今ここから始まる。 私たちは、君という「新しい風」に会えるのを、魂を揺さぶるほど楽しみに待っている！